Snel personeel voor tijdelijke behoeften en piekmomenten.
Gemakkelijk
Geen (loon)administratie, wervingskosten en geen werkgeversrisico's. Wij zijn werkgever van de uitzendkrachten en zijn verantwoordelijk voor de uitbetaling van het loon en het afdragen van premies.
Verschil detacheren
Met een uitzendcontract kan de opdracht snel gestopt worden en betaald u alleen voor de gewerkte uren. Een detacheringsovereenkomst heeft een vaste start- en einddatum met een vast aantal uren.
Ideaal voor een structurelere vraag zonder de flexibiliteit te verliezen.
Gemakkelijk
Geen (loon)administratie, wervingskosten en geen werkgeversrisico's. Wij vinden de juiste kandidaat en dragen zorg voor de correcte betaling van het loon en doorbetaling bij ziekte of verlof.
Verschil uitzenden
Detacheren is geschikt voor een vooraf afgesproken periode met een langere opzegtermijn en vast aantal uren. Uitzenden is geschikter voor een opdracht van flexibele duur met flexibele uren.
Van bankdirecteur tot hoogleraar wiskunde. Krijg toegang tot een groot netwerk van gemotiveerd vluchtelingentalent, hun vaardigheden en competenties.
Talent op de juiste plek
Maak een positieve maatschappelijke impact op vluchtelingen, uw bedrijf en de Nederlandse arbeidsmarkt door diversiteit op de werkvloer te stimuleren.
Werving & selectie
Wij ondersteunen met duidelijke informatie over de procedures en regelgeving bij het aannemen van vluchtelingen. U betaald slechts een eenmalige werving- en selectiefee waarna de vluchteling bij u in dienst komt.
